LOS TRABAJADORES DE RETA SE MOVILIZAN EN CONTRA DE LOS PRIMEROS DESPIDOS

El pasado miércoles 14 de Julio la Dirección de RRHH de RETA convocó a una reunión informativa al Comité de Empresa, la cual fue celebrada el jueves 15 de Julio a las 11 de la mañana en la sede le RETA en el PTA situado en Campanillas, Málaga. Como viene siendo habitual en los procedimientos [...]

¿Celebramos 5 años sin plan de formación anual?

En estas fechas cumplimos 5 años sin plan de formación anual. RETA es una entidad cambiante, que debe reinventarse, en palabras de sus propios directivos, tiene un objeto social inestable. Esto debiera implicar  una constante adaptación de capacidades en la plantilla, y una actualización de sus competencias. Pero RETA no afronta esta cuestión desde la [...]

nuestro compromiso de una consulta

con toda la información que nos habéis remitido hemos realizado un informe preliminar en él podéis cotejar las cifras globales de una muestra representativa de técnicos, y por lo tanto si éstas y los objetivos están bien alineados hemos confirmado y cuantificado específicamente las siguientes 3 cuestiones La existencia de presiones ejercidas por los jefes [...]

el compromiso implícito de una consulta

recientemente el comité de empresa ha solicitado a los trabajadores conocer su opinión respecto a la idoneidad de los objetivos planteados, y  de la metodología de trabajo existente desde nuestra parte queremos agradeceros a todos toda la información aportada para el análisis del comité de empresa esta petición ha sido seguida por una consulta de [...]

Trabajando por una planificación de objetivos viable

El Comité de Empresa viene asumiendo funciones  y vacíos existentes en la operativa de la empresa. Estas iniciativas han propiciado que la empresa reaccione y asuma que debe hacer algo al respecto de cuestiones concretas de su responsabilidad. Así ha sucedido con la implantación de un canal interno de comunicación, la implantación de la LOPD, [...]

Cuestionario de apoyo para valorar el trabajo de los Técnicos

Queremos evaluar la idoneidad  de los objetivos planteados, para ello necesitamos recoger información periódica sobre el desarrollo del trabajo por parte de cada técnico. Hemos elaborado un cuestionario que ha sido enviado ha todos los técnicos esta semana. El propósito de la consulta: PODER MEDIR OBJETIVAMENTE QUÉ RENDIMIENTO ES RAZONABLE EXIGIR Y QUE OBJETIVOS VAN [...]

En relación al sistema de objetivos, y su planificación proporcional al tiempo efectivo de trabajo.

Desde la reunión mantenida con la empresa el pasado mes de Febrero, ésta ha aceptado que las horas empleadas en funciones sindicales son horas no laborables en las que los representantes de los trabajadores desarrollan sus funciones y por lo tanto no pueden producir objetivos. Los objetivos en este caso se ajustarán proporcionalmente al número [...]

Una vez más… con alevosía

De nuevo en la reunión para la explicación de los objetivos de marzo, hemos visto el desprecio con el que se trata a los técnicos desde la dirección. En primer lugar todas las reuniones provinciales se convocan con una premura cuanto menos asombrosa ¿ Es que desde la dirección no tienen en cuenta la planificacion [...]

el cheque de innovación, nuevos objetivos para el año que hay por delante

hoy martes 2 de Marzo la empresa ha convocado reuniones en cada provincia para enfocar los objetivos de este año, objetivos ligados al programa del cheque de innovación se trata de reuniones necesarias a la vista del trabajo a desarrollar con un nuevo programa de alcance regional, y estando ya concluyendo el primer trimestre del [...]

búscate la vida (v) o “preguntas BIENINTECIONADAS sobre los presupuestos ”

publicamos otro post en esta sección, búscate la vida. seguimos recibiendo reflexiones para publicar. Como sabéis son los propios técnicos los autores y protagonistas de esta sección el siguiente  “caso de éxito” recibido  plantea varias preguntas sobre los presupuestos de RETA.  Este tema, de los números económicos, nos parece la perspectiva más objetiva y por [...]