En estas fechas cumplimos 5 años sin plan de formación anual. RETA es una entidad cambiante, que debe reinventarse, en palabras de sus propios directivos, tiene un objeto social inestable. Esto debiera implicar una constante adaptación de capacidades en la plantilla, y una actualización de sus competencias. Pero RETA no afronta esta cuestión desde la [...]
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